医師や看護師の離職や休職を予防し、皆が成長できる病棟づくりのために

カテゴリー:看護スタッフ

看護師のモラハラ報告例(8)

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うちの師長は、何かに付けて男性看護師に暴言を吐きます。 部署には男性看護師が5人いるのですが、ある日その一人が体調を崩し休むことになりました。その電話連絡が終わるとみんながいるのに「男のくせに弱いんだから。だから男は嫌いなのよ」と言っ…

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看護師のモラハラ報告例(7)

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加害者は40才位の独身女性。今までにも患者・スタッフと人間関係でトラブルを起こし、異動を重ねてきた人です。頭が良く経験豊富でベテランですが、言葉や態度での暴力で心身ともに体調不良になった被害者が何人も出ています。今の病棟で一番ひどかった、新…

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看護師のモラハラ報告例(6)

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S看護部長の話です。外来は小さい子どもを抱えたパート看護師が多く、子どもの体調によっては急な休みをとられることがあります。パートのA看護師もその一人で、何度か欠勤があったのは事実です。当時、外来師長であったS看護部長は、A看護師に対して、「…

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看護師のモラハラ報告例(5)

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公立病院に勤務する50代の看護師です。特別に優れた看護師ではないけれどごく普通の看護師だと思っています。私は現在、病棟師長からハラスメントを受けていると感じています。 師長が不在の時などにその業務を代行する師長業務代行という仕事があり…

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看護師のモラハラ報告例(4)

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クリニックの院長は40代の女医で、雑誌等にも紹介されています。必ずクリニック内で1人はイジメのターゲットを作ってきたとのことで、今までも同じような事で辞めた人は4人います(現在も一人は休職中です)。最初はとても気を遣っているそぶりを見せてこ…

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看護師のモラハラ報告例(3)

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同僚Mさんの話しです。その方の行動を客観的に書きます。 異動してきた人に対して、その人がいないがごとく完全に無視する。 全く話し掛けない。話し掛けられても目を合わせない。返事を一切しない。必要な情報をその人だけ与えない。職場の外におい…

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看護師のモラハラ報告例(2)

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私たちに退職を決意させた主任看護師(女性・41歳)の言動について相談します。彼女は一人暮らしで、男性の影はありません。仕事には熱心で、休日も返上して働いていますし、残業も嫌がりません。自分は病棟で一番仕事ができるだけでなく、自分が一番忙しい…

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看護師のモラハラ報告例(1)

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私がひとつ言葉を発するたびにSさんから突っ込まれます。しかもすべて否定です。 「なぜ出来ないの」「こんなことは必要じゃなかったんじゃないの」「それは前に言ったじゃないの」など、毎日の申し送りのときに必ずです。 本音を言うと辞めた…

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