医師や看護師の離職や休職を予防し、皆が成長できる病棟づくりのために

カテゴリー:看護師長・看護部長

看護部長のモラハラ報告例(2)

病棟科長Aのスタッフは、毎年3-4名退職している。 問題が発生すると、当事者である部下を「なんでや」「これはどうなっている」と追及的な口調で事実確認をするので、部下は怒られていると感じている。 科長Aと面談しても、自分はスタッフ…

詳細を見る

看護主任のモラハラ報告例(1)

HA180_L

私の病棟では昔から数年で離職する人が多く、他人への批判・悪口が絶えません。 現在も、仲間同士で仕事中にもコソコソと批判・悪口を言ったり、利用者の前で悪口を言ったり、エスカレートしてきています。 彼女たちは、相手がいかに仕事ができずに迷…

詳細を見る