看護師/50代/女性

職場の直属の上司とは、私のほうが年齢が4歳上である。
その上司は報告時、部下(私)の対応能力や仕事の力量が不足しているためか、報告時のタイミングが合わない時などは報告を聞かない。そして報告時には、私の不備と感じる事を指導する。叱責もある(以前のミスなどを話す)。

他のスタッフの時は笑顔でご苦労様と言い、私の時は顔を合わせずに返事をするのみでドキドキしながら表情伺い報告をする。業務上、上司の指導を受け、場合によっては、許可を受け仕事を進行させなければならないのに、壁を感じる。一年前から体調の変化で、咽の閉塞感を感じ内科や耳鼻科を受診したが問題なし。3交代勤務のためもあり睡眠が不安定になり眠剤使用。朝顔を合わせるのがつらいと感じる。他のスタッフとは、違和感は感じずに仕事が出来ていると思う。送別会時に席次に不備があったことや宴会の帰宅時部下が宴会場の玄関までお見送りをするのが当然と考えている。(以前一度不備があり大変憤慨し後日幹事が謝罪した。)私が、気に入らない部下であることは、感じている。今後も共に働くのが困難と思う。時々涙が出る時がある。辞職も考えている。

私の仕事の力量不足や業務采配力不足など、だめなスタッフと思われていると感じている。家庭へも影響が出る気がしてならない。体力的にも3交代勤務がきつく感じる。

忙しいながらも現状をどうしていったらと思いご相談いたします。

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